为进一步加强公司干部职工队伍建设，营造务实清廉、团结干事、创先争优的良好工作氛围，激发干部队伍的生机和活力，4月6日，城投建工、市政公司组织开展2023年中层岗位竞聘。

本次竞聘涉及2家公司，共设置9个部门，中层正职岗位9个，副职岗位19个。竞聘通过自荐报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、会议讨论、任前公示等环节，严把选人用人关口，确保把政治素养高、业务能力强、工作扎实能干、公认度高的优秀人员选拔聘用到相应的岗位上。

竞聘现场，竞岗同志以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，逐一阐述了自己竞聘岗位的优势、工作设想，充分展现了自身的能力水平。经过激烈的角逐，16名同志成功竞聘，其中中层正职岗位6名，副职岗位10名，进一步体现了公司“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，营造了“有为才能有位、有位更要有为”的良好氛围。