为持续深化国企改革，进一步完善干部选拔任用工作机制，优化公司干部队伍结构，3月24日，城投建工、市政公司组织召开中层岗位竞聘职工大会。雅城建工联合党支部书记，城投建工、市政公司董事长李勇出席会议并讲话，雅城建工联合党支部副书记，城投建工、市政公司董事、总经理卢登泉主持会议。

会议宣读了《中共雅安城市建设投资开发有限公司委员会关于雅安市市政建设工程有限公司、雅安城投建筑工程有限公司人员编制和机构调整的批复》，表决通过了《雅安城投建筑工程有限公司、雅安市市政建设工程有限公司2023年中层岗位竞聘实施方案》，并对中层岗位竞聘工作进行了安排。

会议强调，中层干部是公司发展的中流砥柱，选好、用好、管好中层干部,对于提升工作质效、推动任务落实起到重要作用。公司全体干部职工要认真对待本次中层岗位竞聘工作，端正态度，找准位置，积极参与竞聘上岗，以实际行动全力支持并配合公司圆满完成竞聘工作。

会议要求，本次竞聘要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准,贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，积极构建“能者上、平者让、庸者下”的用人格局，让一批德才兼备、想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出，实现人岗相适、人尽其才，使干部队伍结构得到全面优化，持续为公司高质量发展提供源源不断的生力军。

城投建工、市政公司领导班子成员，全体合同制员工参加会议。