最近，城投公司按照“五定”方案实施“双聘双选”产生中层干部及子公司负责人20名。为加强公司党风廉政建设，强化中层干部廉洁意识。11月19日下午，城投公司党委委员、纪委书记魏存威对新任的20名中层干部进行廉洁谈话。

会上，魏存威同志首先向参会的中层干部表示了祝贺，他指出，中层干部是公司的中坚力量，是公司经营发展的关键群体，要按照习近平总书记强调的“七种能力”锤炼自己，展现作为、不负重托、不辱使命，在所在岗位上，奋发有为，务实创新，为城投公司的高质量发展添上浓墨重彩的一笔。

他要求，第一，戒骄戒躁，砥砺前行。大家要在新的岗位上履职尽责，增强危机感、责任感、使命感，贡献自己的青春和热血。同时，务必清醒审视自已，务必清醒认识自已所在部门、公司面临的机遇与挑战，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风，在新的岗位上不懈努力赶考，为公司也为自己交上一份完美答卷。

第二，提高政治站位，树立大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。讲大局是履行好职责使命的基本要求，要有“从大处着眼，从小处着手”的境界。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局去思考、定位。正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，才能做到心往一处想，劲往一处使，凝神聚力共同推进城投公司高质量发展。

第三、严格廉洁自律，树立规矩意识。“心有所畏、言有所戒、行有所止”。无论在什么位置，什么时候，都要讲纪律，守规矩。提高职业道德素养，把自已的言行关进制度的笼子里，自觉用规矩和制度校正自已的言行，认真把握好度，不越矩，慎用权，敢担当。要见微知著，防微杜渐，加强风险防控，时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制歪风邪气，用实际行动筑起一道坚不可摧的廉洁“防火墙”，营造一方清朗天地。

第四，奋发有为，树立创新意识。发展企业、建设企业文化，始终要把创新摆在核心位置。必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识、专业技能武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新精神与实际工作有机结合起来，增强工作的主动性。不断提高创新能力，用创新培育新兴产业，用创新挖掘增长动力，用创新提升城投公司核心竞争力。

会后，20名中层干部签订了《廉洁承诺书》，并承诺将不断提高政治站位，遵纪守法，加强学习，履职尽责，对自己更加高标准、严要求，强化廉洁意识和责任担当，以优良的作风服务于公司发展。